Herramientas de coaching para el rol de secretarias.

La metodología corresponde a la modalidad online sincrónico que busca desarrollar el aprendizaje en los participantes revisando progresivamente los contenidos del curso para el logro de los Aprendizaje esperados apoyado con la guía del facilitador y clases presenciales a través vía streaming. Para ello, Los participantes deben ingresar a las sesiones de tres horas según el calendarios disponible disponibles en el link: En un primer momento el facilitador activará los conocimientos previos de los participantes. Para ello, en cada sesión los participantes deberán revisarán el manual de apoyo donde se explica paso a paso como. Aplicar técnicas de autoconocimiento en el ámbito técnico y psicológico, con la finalidad de desempeñar el rol de secretaria(o) resolviendo problemas importantes y cotidianos como son la gestión del tiempo, la gestión de conflictos, las creencias y los hábitos, la gestión del estrés y las emociones. En un segundo momento.

Administración de documentos.

• Determinar la variable 3: la presentación personal.
• Diseñar un plan de desarrollo personal.
• Determinar estrategia para la variable 4: el empoderamiento en el puesto de trabajo.
• Determinar las brechas de las competencias laborales para el desempeño del
  cargo.
• Determinar la psicología del cliente interno y externo.
• Determinar estrategias para la variable 1: la motivación y autoimagen profesional.
• Construir un plan de trabajo personal para disminuir brechas.
• Determinar estrategias para variable 2: comunicación no verbal.