Herramientas de comunicación efectiva.

La metodología de trabajo considera el desarrollo de competencias a través de la realización de clases interactivas de enfoque conceptuales asociados al saber conocer, hacer y ser, en este sentido el facilitador asume un rol de guía en el desarrollo de las competencias. Las actividades se inician con la aplicación de un test de diagnóstico y la aplicación de un guion metodológico en donde se establecen la estructura, secuencia, actividades y recursos. Las clases interactivas serán trabajadas en formato de talleres en donde se propiciará el autoconocimiento en materias de los estilos de comunicación. Se Realizarán Prácticas Individuales Y Grupales Con Dinámica Interactivas De Análisis De Informes, Discusión De Casos Y Ejercicios Diseñados Directamente Para Facilitar La Participación Y Comprensión De Los Componentes Entregados En El Curso, Internalizando Los Contenidos Para Potenciar Actitudes, Criterios, Habilidades Y Competencias. Se utilizarán evaluaciones formativas y una evaluación.

Conocimiento del reglamento de la empresa.

Al finalizar la actividad, el participante estará en condiciones de reconocer en su desempeño laboral sus habilidades personales y sociales para el desempeño del cargo.
Al finalizar la actividad, elparticipante estará en condicionesde aplicar técnicas decomunicación para dar ainstrucciones y comunicar ideas alinterior de la empresa.
Al finalizar la actividad el participante estará en condiciones generar mensajes de comunicación manejando las emociones y propiciando la colaboración dentro de su equipo. de trabajo.