Herramimentas Para La Administración De Recursos Humanos.

El curso posee una metodología teorico/práctica donde se dara una breve introducción a los contenidos por módulo, dando paso a la aplicación mediante trabajos grupales de 5 participantes, según Módulos. -Los participantes se agruparan de a 5 personas, se plantearán ejercicios de aplicación de contenidos tales como: -Aplicación de técnicas de liderazgo situacional (según contextos entregados por el relator y/o contexto propuesto por cada participante). -Trabajo Individual en la aplicación de autodiagnostico y Plan de desarrollo personal para el Liderazgo del equipo. – Ejercicios de técnicas de comunicación efectiva, motivación de equpos y resolución de conflicto a través de role playing en grupos de 5 participantes. -Aplicación práctica del proceso de gestión de capacitación, en grupos de a 5 participntes deberán aplicar proceso según contenidos del módulo. -Analisis Grupal De Casos De Aplicación De Procedimientos Y Normas. Formarán Grupos De 5 Personas

Conocer los objetivos del área y sus procedimientos establecidos.