Técnicas de supervisión efectiva en la empresa.

Las técnicas de aprendizaje y enseñanza se basan en una metodología activo-participativa, que considere la realización de actividades tanto de entrada al módulo como en todo el proceso, que faciliten una adecuada puesta en práctica de los conocimientos, la aplicación de procedimientos y la demostración de conductas y actitudes en situaciones reales o simuladas, adecuadas al contexto laboral en el cual se inserta. El componente teórico se fundamenta en una presentación en ppt en la que se explica la metodología del aprender-haciendo como modelo de enseñanza, el que es principalmente expositivo, con el apoyo de un proyector de imágenes para presentar elementos propios de las estrategias y metodologías didácticas adecuadas a las necesidades pedagógicas de los participantes; con intervenciones del facilitador que promueve el dialogo y la discusión. Respecto del componente práctico a desarrollar, se basa en trabajos en grupo (mínimo 3 y máximo 6 participantes por grupo).

El alumno debe tener conocimientos o experiencia básicos en la conducción y/o supervisión de equipos de trabajo.

• Reconocer las técnicas y procesos de comunicación para equipos de trabajo.
• Clasificar los tipos de liderazgos de equipos de trabajo.
• Aplicar los derechos laborales en equipos de trabajo.
• Aplicar planes organizativos de trabajo en un entrono colaborativo.