Técnicas efectivas de cobranza.

El desarrollo de competencias laborales se realizarán a través de tres tipos de metodología de enseñanza- aprendizaje para adulto en el área del saber, hacer y ser donde se busca que al finalizar el curso los participantes demuestren que pueden diseñar un sistema de gestión de cobranza. por lo tanto, las clases serán presenciales, expositivas y participativas, desarrolladas mediante un sistema interactivo y dinámico con relación para cada unidad de capacitación, promoviendo la interactividad en los aspectos teóricos, con apoyo de proyector multimedia y netamente práctico en simulación para la implementación de metodologías y herramientas para diseñar un sistemas de gestión de cobranza, la óptima de la unidad de créditos y cobranzas, contraposición de intereses entre las áreas de ventas y cobranzas, causales de no pago de las deudas y criterios a seguir frente a cada una de ellas, definición del perfil del ejecutivo de cobranzas idóneo, análisis del otorgamiento de un crédito.

Conocer Los Fundamentos Básicos De Administración.

• Utilizar el marco conceptual en el cual se desarrolla la actividad comercial moderna de cobranza.
• Utilizar los procesos del área de créditos y cobranza.
• Utilizar los principios y normas sobre las cuales se sustenta un plan de cobranzas.
• Aplicar los procesos del cobrador a través del teléfono como instrumento de gestión.
• Utilizar las acciones legales del juicio ejecutivo como medida de presión frente al incumplimiento del deudor.
• Utilizar la garantías como forma de cubrirse ante el incumplimiento departe del deudor.