Técnicas de liderazgo estratégico.

La metodología corresponde a la modalidad online sincrónico que busca desarrollar el aprendizaje en los participantes revisando progresivamente los contenidos del curso para el logro de los Aprendizaje esperados apoyado con la guía del facilitador y vía streaming. Los participantes deben ingresar sesiones de tres horas según el calendario disponible de las 8 sesiones disponibles en el link: En un primer momento el facilitador activará los conocimientos previos de los participantes. Para ello, en cada sesión los participantes deberán revisarán el manual de apoyo donde se explica paso a paso como Aplicar Técnicas De Liderazgo acorde a las Características De Sus Colaboradores según los objetivos estratégicos de la empresa, junto al facilitador que explicará los conceptos claves y resolverá un ejercicio de aplicación a través de la proyección de la pantalla de su PC en el proyector respondiendo a las dudas que surjan. En un segundo momento, los participantes deberán realizar los ejercicios prácticos (responder test , rolplaying, aplicación de técnicas ;etc.) que está disponible en cada sesión que permita que los participantes puedan Reconocer el Concepto De Liderazgo Y Las Variables De Un Liderazgo Efectivo, Aplicar técnicas organizacionales y Aplicar técnicas Liderazgo Efectivo según las característica de los colaboradores, supervisados por el facilitador que aclarar para todos los participantes las dudas que aparezcan. Luego, antes de finalizar la sesión de streaming los participantes deberán subir el ejercicio resuelto. Esta actividad práctica será retroalimentada al inicio de la siguiente sesión según una pauta de cotejo que tiene los aprendizajes esperados.

Conocimientos De Indicadores De Gestión Del Equipo De Trabajo.

Reconocer el Concepto De Liderazgo Y Las Variables De Un Liderazgo Efectivo En La Organización
Aplicar técnicas organizacionales Para El Liderazgo Efectivo
Aplicar técnicas Liderazgo Efectivo según las característica de los colaboradores